Дата: [11 апреля 2025 г.] | Местоположение: [Дунгуань, Китай]
Компания Aika, пионер мирового экспорта одежды, с оглушительным успехом провела церемонию награждения по итогам 2024 года, отметив годовой рост выручки на 40% и средний рост индивидуальной производительности на 30%. Мероприятие, прошедшее в [название площадки], было отмечено стойкой преданностью сотрудников и укрепило позиции компании как новатора отрасли.
Сотрудничество обеспечивает рост на 40%: вместе преодолеваем границы
2024 год ознаменовал собой исторический скачок дляайка, а объём заказов по всему миру резко вырос на 40% по сравнению с прошлым годом — это достижение стало возможным благодаря слаженной работе более 15 отделов. От дизайнеров, создающих экологичные коллекции, до логистических отделов, оптимизирующих трансграничные поставки, — каждый вклад способствовал достижению этого важного результата.
Генеральный директор Томас размышлял:
Наш рост на 40% — это не просто цифра. Это 365 дней неустанной работы.Когда наш ШанхайКоманда НИОКР объединилась с берлинским отделом продаж для запуска биоразлагаемой спортивной одежды. Только в третьем квартале мы заняли 22% европейского рынка экологически чистой продукции.
Награды Premier Rewards: повышение индивидуального мастерства на 30% и более
В ходе новаторского мероприятия компания наградила более 20 сотрудников, добившихся роста производительности на 30% и выше, следующими наградами:
● Смартфоны топового уровня(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) для звезд продаж, превысивших целевые показатели на 30%-50%.
● Ультрапортативные ноутбуки(MacBook Air/Dell XPS 13) для дизайнеров и инженеров, внедряющих инновации в процессы.
● Денежные бонусы(до 5000) для MVP отдела, включая рекордную общую выплату в размере 28 000.
Г-жа [Кэрри Мо], старший мерчендайзер, которая повысила эффективность работы поставщиков на 35%, поделилась: «Ноутбук в качестве вознаграждения расширяет возможности моей удаленной работы, но настоящая награда — это то, что наши дизайнерские изделия носят по всему миру».
Инвестиции в рост: трансформация талантов в 2024 году
На церемонии было подчеркнуто, как развитие навыков способствовало успеху как компании, так и отдельных лиц:
● Лидерский конвейер:68 сотрудников получили повышение по службе после прохождения обучения по управлению с использованием искусственного интеллекта.
●Tech Mlastery: 95% производственного персонала сертифицированы3D-одеждапрототипирование, сокращающее затраты на изготовление образцов на 18%.
● Глобальная мобильность: 25 высокопотенциальных сотрудников были направлены в офисы в Милане и Лос-Анджелесе, что обогащает культурные знания
Видение 2025: Масштабирование устойчивого успеха
Объявляя приоритеты на следующий год, главный операционный директорЧен Ченраскрыто:
● Платформа анализа данных клиентов на основе искусственного интеллектадля персонализации клиентских решений.
● Сертификация углеродной нейтральностидля 100% линеек продукции на основе хлопка.
● Программа наставничества «Двойной рост»стремясь повторить 40%-ный рост выручки в 2024 году.
Ein unvergesslicher Tag
закрыто с символическим "Нити единства«церемония, вплетающая в гобелен цели, сформулированные сотрудниками, воплощая основное убеждение компании: «отдельные нити сияют, но вместе мы создаем непреходящее совершенство».
Время публикации: 15 апреля 2025 г.
