Дата: [11 апреля 2025 г.]| Местоположение: [Дунгуань, Китай]
Aika, новаторская сила в мировом экспорте одежды, провела церемонию награждения по итогам года 2024 с оглушительным успехом, отметив год с 40% ростом годового дохода и 30% ростом средней индивидуальной производительности. Мероприятие, проведенное в [название места], воздало должное непоколебимой преданности сотрудников и укрепило позицию компании как новатора отрасли
Сотрудничество обеспечивает рост на 40%: вместе разрушаем границы
2024 год ознаменовал исторический скачок дляайка, с глобальными заказами, взлетевшими на 40% в годовом исчислении — подвиг, достигнутый благодаря слаженной работе команды из 15+ отделов. От дизайнеров, создающих экологически чистые коллекции, до логистических команд, оптимизирующих трансграничные поставки, каждый вклад способствовал этому достижению.
Генеральный директор Томас размышлял:
Наш 40%-ный рост — это не просто цифра, это 365 дней неустанного сотрудничества.Когда нашШанхайКоманда НИОКР объединилась с отделом продаж в Берлине для запуска биоразлагаемой спортивной одежды. Только в третьем квартале мы заняли 22% европейского рынка устойчивой продукции.
Премии Premier: повышение индивидуального совершенства на 30% и более
В рамках новаторского шага компания наградила более 20 сотрудников, добившихся роста производительности на 30% и более, следующими наградами:
● Смартфоны высшего класса(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) для звезд продаж, превысивших целевые показатели на 30%-50%.
● Ультрапортативные ноутбуки(MacBook Air/Dell XPS 13) для дизайнеров и инженеров, внедряющих инновации в процессы.
● Денежные бонусы(до 5000) для MVP отдела, включая рекордную общую выплату в размере 28 000.
Г-жа [Кэрри Мо], старший мерчендайзер, которая повысила эффективность работы поставщиков на 35%, поделилась: «Вознаграждение в виде ноутбука расширяет возможности моей удаленной работы, но настоящая награда — это возможность увидеть, как наши дизайны носят по всему миру».
Инвестиции в рост: трансформация талантов в 2024 году
На церемонии было подчеркнуто, как развитие навыков способствовало успеху как компании, так и отдельных лиц:
● Лидерский конвейер:68 сотрудников получили повышение по службе после прохождения обучения по управлению с использованием искусственного интеллекта.
●Техническая мастерская: 95% производственного персонала сертифицированы3D одеждапрототипирование, сокращающее затраты на изготовление образцов на 18%.
● Глобальная мобильность: 25 высокопотенциальных сотрудников были переведены в офисы в Милане и Лос-Анджелесе, что обогащает культурные знания
Видение 2025: Масштабирование устойчивого успеха
Объявление о приоритетах на следующий год, главный операционный директорЧен Ченраскрыто:
● Платформа анализа данных клиентов на основе искусственного интеллектадля персонализации клиентских решений.
● Сертификация с нулевым выбросом углеродадля 100% линеек продукции на основе хлопка.
● Программа наставничества «Двойной рост»стремясь повторить 40%-ный рост выручки в 2024 году.
Необычный тег
закрыто с символическим "Нити Единства«Церемония, вплетающая в гобелен цели, написанные сотрудниками, воплощая основное убеждение компании: «отдельные нити сияют, но вместе мы создаем непреходящее совершенство».
Время публикации: 15 апреля 2025 г.